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公司介绍
山东滨州金盛新材料科技有限责任公司于2015年7月10日成立;地点是滨州市高新区高十三路以东,新三路以南;项目总投资9865.92万元,总占地面积为40430.1平方米,不动产权证已经办理19880.49平方米,建设研发楼计划申请办理的是9.258亩。目前已经建成1个食品级生产车间、2个工业级生产车间、1个原料仓库、1个成品仓库及消防泵房等生产辅助设施。截止目前实际已经完成投资约7000万元人民币。 该项目生产规模:年产聚甘油脂肪酸酯10000吨,其中食品级5000吨,工业级5000吨。产品投产时间为2018年12月16日。项目的“安全三同时”、“环保三同时”、“职业卫生三同时”、消防验收等手续已经全部完成。《食品生产许可证》同步取得,并于2019年6月份顺利通过了《ISO9000质量管理体系认证》。现有正式员工28人。 ※公司经营范围: 新产品新技术开发与服务; 甘油树脂(聚甘油、复合聚甘油)、脂肪酸树脂(聚甘油脂肪酸酯、聚甘油硬脂酸酯、聚甘油油酸酯、复合聚甘油脂肪酸酯)的生产与销售;化工原料的销售;食品添加剂的生产与销售; 备案范围内的进出口业务。
• 一、公司优势 • 1. 人才优势 • 金盛科技紧密依托山东大学等高校院所,科研平台实力强大; • 金盛科技已组建优秀科研团队,包含一名博士,4名硕士; • 金盛科技追求专业化管理,各处岗位以人才为重。 • 2. 产品优势 • 1)未来性 得天独厚的原料来源:主要原料均为可再生的动、植物资源来源,不依赖石油、煤炭等矿物资源——可谓归属为“后石油煤炭”新材料。 • 2)安全性 • 原料、产品等不易燃、不易爆,对人无毒害。 • 另外,公司采用电供能方式,设备均有安全仪表等预防设施。 • 3)环保型 • 生产工艺合理,耗能低,生产过程无“三废” 排放。 • 4)产品种类多 • ※甘油聚合方式多: • 可以环状,可以链状;链状可以直链、可以支链;直链可以长链、可以短链----- • ※聚合甘油与脂肪酸的键连方式多: • 聚合甘油的羟基数众多,脂肪酸的键连数量可以控制,可以1个,也可以很多个----- • ※脂肪酸的种类众多,也可以自由组合: • 硬脂酸,油酸,亚油酸,异硬脂酸,棕榈酸、橄榄油酸、椰子油酸,米糠油酸,菜籽油酸,月桂酸,蓖麻油酸,肉豆蔻酸------ • ※理论上,我们可以设计生产任意结构的聚甘油脂肪酸酯。 • 5)产品功能多,应用广 • ※聚甘油脂肪酸酯种类多,结构各异,所展现的功能也各不相同。 • ※另外,基于聚甘油脂肪酸酯的原料来源为动、植物资源,其安全性好,甚至可与人体生理环境完全有效相容,使其能够广泛应用于食品、药品、化妆品等领域。 • ※例如,聚甘油脂肪酸酯在食品领域最广泛的应用是乳化稳定剂。聚甘油酯的HLB值的控制范围从1~18不等,即可油保水,也可水包油,几乎可以满足市场所有不同用途的需求,同时也是少数能溶于乙醇等有机溶剂的食品乳化剂。其用途远优于单甘酯,如起泡、消泡、调节油脂结晶、淀粉品质改良、食品储存保鲜等等。在液态奶制品中作为乳化剂有很好的作用,性能优异。还尚有许多有待于开发的新用途,应用是很广泛的,可以被认为是一种令人瞩目的优秀产品,其使用量在国内正处在上升的趋势中,预计年增长率在20%左右。 • ※近十年,聚甘油脂肪酸酯在石油、塑料、橡胶、电子,以及涂料、纺织、造纸、润滑、日化、金属加工等领域中的应用也在迅速增长。 • ※我们设计的产品还在海洋石油钻探、石墨烯稳定、颜料分散、可降解塑料等领域等到了很好的应用。 公司当前产品中,大部分为国内独有; 其中,有7款产品为世界独有原创设计,包括新型嫩肤保湿剂、海洋石油钻探润滑剂(不伤害海洋)、颜料分散剂、柴油抗磨剂、滑酸等,已被中海油等国内外公司高度认可和欢迎。 • 二、目前公司发展制约瓶颈 • 1. 业务团队建设 • 公司产品专业性强,需要有一定专业知识的业务团队。 • 公司目前已在济南、青岛组建业务团队。 • • 2. 进出口贸易 • 因现在世界范围内疫情状况影响,海外购买方需求减少,进出口贸易通路不畅,造成公司出口量锐减。 • 三、公司近期规划 • 今后1-2年内,公司主要有以下几个方面的规划: • 1.强化业务团队建设 • 业务团队以市场为导向,针对客户需求,直接对接市场,是公司的龙头。 • 好的业务团队可以带动公司全面发展。将建设市场专属的技术团队。可以带回客户所想公关,也可以借助客户应用平台与客户合作公关,与客户紧密合作,共同发展。 • 2.强化精品质量建设 • 公司要做大做强,更要做精做优。精益求精做精品,创新超越金盛人。真正实现创新发展,科学发展。 • 重点: • 1)优化生产工艺,不断提升产品品质; • 2)强化研发创新,不断推出高附加值新产品,提升产品市场竞争力; • 3)支持公司技术人员多发表涉及公司产品等方面的文章,鼓励多申报**。公司软实力对接硬实力,是对公司强大的全面支撑。 • 4)鼓励多参加国内外的展会,强化产品宣传。 • 3. 强化人才建设 主要采取培养与引进相结合的方式,着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设,不断优化各类人才的年龄、专业和知识结构,争取使公司三类高级人才占比达到40%以上。 | 产品分类
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