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| 职位描述/要求 |
| 岗位职责： 1、完成公司招聘任务，有多渠道招聘经验（社会招聘、网络招聘、其他平台招聘等）； 2、办理员工入离职、转正等异动手续； 3、劳动合同、员工档案管理、及时更新通讯录、花名册等； 4、员工工作居住证办理、五险一金等工作； 5、负责员工薪酬、福利管理、制度制定等； 6、员工关系处理、协调； 7、组织实施绩效考核，统计考核结果； 任职资格 1、性别不限，年龄28-35岁； 2、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源3年以上； 3、熟悉员工入职、离职、社会保险； 4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 5、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效； 6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； |
| 联系方式 |
招聘已过期。 |
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